Greenhouse Horticulture Netherlands lanzou o venres 18 de xuño a campaña "Orgullosos empresarios, empregados impulsados" co lema "Ama á túa xente como a túa colleita". A iniciativa pretende que os emprendedores do sector sexan aínda máis conscientes das súas responsabilidades e obrigacións cos seus empregados (internacionais).
A plataforma central desta iniciativa é o sitio web ' orgullodewerkgeversindekas.nl '. "A razón desta iniciativa e do plan director para empregados internacionais presentado a principios deste ano pódese adiviñar", di Adri Bom-Lemstra, presidente de Greenhouse Horticulture Netherlands. "Corona puxo a lupa a posición dos empregados internacionais".
Moitos exemplos negativos tamén estaban relacionados coa horticultura de invernadoiro. "Por suposto, non sempre ten razón", di Peter Loef, especialista en políticas de traballo en Greenhouse Horticulture Netherlands. "Mostramos ao Roemer Committee varias empresas onde os empresarios organizaran ben o despregue de empregados internacionais, incluída a vivenda a través dunha axencia de emprego recoñecida".
Debe ser mellor
Adri Bom-Lemstra dáse conta de que, mentres existen excepcións, os medios saben onde atopalos: "Entón, se podemos facelo aínda mellor, temos que facelo mellor". Greenhouse Horticulture Netherlands quere ser a organización emprendedora de empresas que presten aos seus empregados tanta atención como as súas colleitas.
"Se eliminamos os excesos, un sector de exemplo segue sendo o descanso"
"É un feito que os empregados internacionais son necesarios para a horticultura invernadoiro. Ese feito leva consigo responsabilidades, que os empresarios deberían ter moi ben », subliña Peter Loef. "Se podemos desterrar xuntos os excesos, teremos un sector que pode servir como exemplo de como se pode facer, como se debería facer. Os medios de comunicación xa non poden ignoralo ", di o especialista en políticas.
O traballo flexible é esencial
Ademais, a campaña é un claro sinal para os políticos. "O goberno pode esixir que as empresas de cultivo traten ben aos seus empregados. Por outra banda, esperamos que o goberno controle os abusos e trate cos delincuentes ".
"Os gobernos, os políticos e o Consello Social e Económico (SER) tamén deben darse conta de que o despregamento de empregados internacionais baséase en gran parte no traballo estacional nas empresas de cultivo. O traballo flexible é e seguirá sendo unha característica da horticultura invernadoiro ', explica Adri Bom-Lemstra.
Asuma a responsabilidade
"Ama á túa xente como a túa colleita" é a mensaxe que o sector transmitirá expresamente na campaña "Orgullosos empresarios, empregados apaixonados".
"Os empresarios poden responsabilizarse mutuamente de asuntos menos ordenados, pero principalmente cada empresario debe asumir a súa propia responsabilidade", di Adri Bom-Lemstra ao comezo da campaña laboral.